Trouver un talent par géo-ciblage et analyse des données comportementales
Vous cherchez à recruter des talents correspondant à votre profil idéal
Notre solution innovante propose une identification ultra-ciblée des candidats qualifiés, parfaitement alignée sur le persona que vous avez établi
En combinant l’analyse avancée des données pour identifier les talents avec la géolocalisation précise des appareils mobiles et adresses IP de votre cible, nous délivrons une expertise unique en marketing géolocalisé pour le recrutement.
Identification géolocalisée des talents
Vous souhaitez recruter des candidats qualifiés et repérer les meilleurs talents pour votre entreprise ? Pour constituer un vivier de candidats hautement ciblé, sélectionnez les organisations sources : entreprises, établissements de formation et grandes écoles. Notre solution collecte les données des smartphones (iOS et Android) et adresses IP dans les zones géographiques prioritaires. Ces données sont ensuite analysées et croisées avec les profils professionnels des candidats.
Sur la zone géographique de votre choix
- Centres de formations
- Écoles spécialisées
- Grandes écoles
- Salons professionnels
- Écoles supérieurs
- Entreprises
Trouver un TALENT : préconisations et estimations
- Pression publicitaire : 2 Bannières /j par ID unique
- Durée de campagne : 90j
- Nombre moyen de cliques : 3,80 à 4,60 %
Ciblage comportemental des talents : une approche prédictive
Vous souhaitez entrer en contact avec des talents qualifiés en fonction de leurs expertises et de leur parcours professionnel ? Notre technologie analyse les signaux digitaux de votre audience cible : historiques de recherche, achats en ligne, navigation web, utilisation d’applications, expériences professionnelles et formations académiques. Cette analyse approfondie nous permet d’identifier les talents correspondant précisément au profil recherché. La synergie entre l’analyse comportementale digitale et la géolocalisation offre des résultats de recrutement exceptionnels.
- Genre
- Tranche d’âge
- Diplômes
- Expérience
- Parcours universitaire
- Métiers
- Entreprise actuelle
Cette stratégie permet non seulement d’identifier les talents recherchés avec précision, mais aussi de maximiser votre budget recrutement en éliminant les diffusions auprès de profils inadéquats. La combinaison du ciblage comportemental et géographique assure une qualification pointue de vos futurs talents, garantissant ainsi des campagnes de recrutement plus efficientes et des taux de conversion supérieurs.
Protection des données dans l’identification des talents
Notre approche respecte la confidentialité : nous n’utilisons aucune donnée personnelle directe pour identifier les talents. Les indicateurs comportementaux sont fournis par les acteurs majeurs du numérique (GAFAM), enrichis par l’analyse des parcours professionnels et académiques, des recherches en ligne, des activités professionnelles, des interactions digitales, des comportements de navigation et de la participation aux événements sectoriels. Cette intelligence comportementale permet de dresser un portrait précis des talents ciblés, englobant leur fonction actuelle, leur niveau de responsabilité, leur situation professionnelle et leurs domaines d’expertise.
Conformité RGPD dans l’identification des talents
L’identification des signatures numériques des talents potentiels s’effectue dans le strict respect du Règlement Général sur la Protection des Données (RGPD). Notre processus de détection et d’analyse des talents respecte scrupuleusement les exigences légales en matière de collecte, traitement et conservation des données. Chaque démarche d’identification des talents s’inscrit dans un cadre éthique garantissant :
- La protection des données des candidats
- La sécurisation des informations collectées
- L’obtention systématique du consentement
- La transparence des pratiques utilisées
Pour plus d’informations sur le RGPD : https://www.cnil.fr/fr/rgpd-de-quoi-parle-t-on
EXEMPLE BANNIÈRE DISPLAY
